12月(yuè)(yuè)23日，新(xīn)舊交替之際，仕誠公司隆重舉行2023年度總結暨2024年績效簽約會議(yì)，公司董事(shì)長張春華、總經理(lǐ)秦志紅(hóng)與各職能(néng)部門負責人(rén)及主管參會，綜合管理(lǐ)部黃(huáng)北偉主持會議(yì)，會議(yì)在南(nán)海區嘉頤酒店(diàn)多功能(néng)會議(yì)中心進行。

會議(yì)伊始，公司副董事(shì)長應陳晖就(jiù)提出公司全新(xīn)戰略目标——集團化(huà)經營戰略目标，她說(shuō)在國際競争國内化(huà)，國内競争國際化(huà)的整體(tǐ)環境下(xià)，發展變化(huà)是不變的主旋律，從而進一(yī)步提出集團願景與使命，仕誠要立志做先進制造的領跑者，賦能(néng)材料産業創新(xīn)發展，推動人(rén)類社會綠(lǜ)色低(dī)碳高質量發展。緊接着，行政總監張棟代表公司作(zuò)年度指标完成情況工作(zuò)報(bào)告，總結一(yī)年來(lái)公司的發展經營情況。2023年是仕誠公司上(shàng)一(yī)個(gè)5年戰略目标的收尾之年，也(yě)是開啓新(xīn)戰略目标的關(guān)鍵一(yī)年，經曆公司制度、流程改革的艱難洗禮，仕誠人(rén)正朝着更好(hǎo)(hǎo)的自己邁進。2023年，公司業績與生(shēng)産壓力同步增長，但(dàn)年初的銷售目标與出機目标，仕誠人(rén)也(yě)光榮地完成。2023年，仕誠子(zǐ)公司業務(wù)也(yě)全面開花，PI項目、ETFE項目都得到市(shì)場(chǎng)認可。随後，各部門負責人(rén)圍繞績效考核指标，總結本部門2023年度各項指标完成情況，認真查找工作(zuò)中存在的問題并深入分(fēn)析原因，對下(xià)一(yī)年度工作(zuò)進行規劃。大家從公司的實際出發，實事(shì)求是，暢所欲言，進言獻策，為(wèi)公司的發展貢獻智慧和力量。

各部門主管發言後，項目管家駐廠代表杜绮文介紹了(le)碳管理(lǐ)對公司發展的重要意義，總工藝師黃(huáng)衛揚也(yě)解讀了(le)公司CNAS實驗室建設情況。公司總經理(lǐ)秦志紅(hóng)女(nǚ)士作(zuò)總結發言，對公司2023年的工作(zuò)給與了(le)高度肯定，同時(shí)對新(xīn)一(yī)年的工作(zuò)提出四點建議(yì)，一(yī)是希望全體(tǐ)員(yuán)工始終保持勤勞、匠心、創新(xīn)、感恩、正道、謙和的品質。二是對我們從事(shì)的事(shì)業堅持不懈，路(lù)雖遠(yuǎn)行則将至，事(shì)雖難做則必成。第三是希望全體(tǐ)員(yuán)工能(néng)享受工作(zuò)、享受生(shēng)活，工作(zuò)生(shēng)活化(huà)，生(shēng)活工作(zuò)化(huà)，在工作(zuò)與生(shēng)活中尋求幸福感。第四是所有人(rén)要抱着再次創業的決心與毅力，低(dī)調做人(rén)，高調做事(shì)。會議(yì)的最後，2024年度績效考核簽約儀式正式舉行，公司董事(shì)長、總經理(lǐ)、各部門分(fēn)管領導、部門領導上(shàng)台簽下(xià)了(le)各自部門的2024年度目标任務(wù)責任書。繼2017績效簽約會議(yì)之後，這(zhè)是仕誠公司第七次舉行績效簽約會議(yì)，再次在公司管理(lǐ)層明确新(xīn)一(yī)年的目标及方向，全公司從上(shàng)至下(xià)朝同一(yī)個(gè)方向努力。

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金(jīn)，每一(yī)份收獲的背後都是仕誠人(rén)千錘百煉的付出，充滿機遇與挑戰的2024年，讓我們齊心協力、攜手并進，共同創造仕誠公司新(xīn)的輝煌！